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一是加强建筑市场信用监管。
根据企业的信用评价结果,在工程招投标、资质检查、项目抽检、评先评优等方面实行差异化管理,促进企业诚信经营。
二是落实工资保证金制度。
根据企业的信誉情况和支付工人工资情况对工资保证金缴存数额进行调整,有效引导企业重视信誉建设和工资支付工作。
三是扶持诚信企业发展。
以企业信用综合评价为支撑,将逐步建立一级企业和部分优秀二、三级企业名录库,实施动态管理和政策支持。