1、虹膜识别特点

虹膜识别技术是先有生物识别手段中公认的最为精准的识别方式，和其他身份识别技术相比，虹膜识别具有以下特点：

准确性

准确性是生物识别技术的关键性能。受英国政府委托，英国国家物理实验室（NPL）测试比较了视网膜、虹膜、指纹、掌纹、面部、声音、手书动力学等七种技术。报告认为：虹膜、视网膜准确度最高，面部“是最不准确的”，指纹要提高准确性须采集十个手指的指纹。此外，日本自动识别专题研讨会（AIM）给出了不同技术的错误接受率，虹膜比指纹准确1200倍，比面部准确12000，比声音准确40000倍。AIM认为，准确度最低的是声音识别。

抗欺骗性

NPL认为，虹膜、视网膜最强，指纹、掌纹容易伪造，签名可以模仿，声音可以用录音代替，面部是“最容易被欺骗的”。例如：指纹每次使用时都会留下印膜，很容易被他人获取，用以制造假指纹。

实用性

视网膜在眼底，取像困难，没有发展前景；深色虹膜难于采集可用图像（实际是所采图像难于正确识别）；声音需要高保真度的麦克风；面部、掌纹需要高精度摄像机；手书需要专用写字板，不能使用计算机上的已有配置；指纹取像容易，但属于接触式采集（均来源于NPL）。接触式采集的弊端是易污染设备，影响准确性。此外，对指纹识别来说，还有体力劳动纹理磨损、老年人手指干涩影响使用等问题。而虹膜采用普通摄像头即可取得，对人体无伤害且便捷 。

2、控制中心

控制中心通过电脑可分部门建立员工资料库，如：动力中心、维护中心、管 理中心等，定期或实时采集每个门的进出资料，同时按部门进行汇总、查询、分类及打 印等。主机的各种参数均可由电脑进行设置，也可在各主机直接设定。

3、多级管理

本系统能很方便地实现多级管理功能，控制中心可通过电脑可设置每个在册登记人员的进出权限、时间范围、节假日限制等；如：高级管理者可随时进出任何 一扇门、部门管理者可进出本部门所有门、而一般职员只能在上班时间内进出本部门的门，超出上班时间将无法进出，还可以结合密码输入来确认持卡者的合法性，然后决定是否开门，各种权限可由用户自由设置。

4、考勤

如客户有需求可提供部分考勤功能，如设置好人事资料、班次、出勤时间、假日等，并可对识别信息进行计算、统计 、汇总，生成人事出勤报表由电脑或打印机输出。

5、系统扩充

本系统最基本的配置是1个虹膜识别设备、1个控制箱、1把电锁就可达到门禁管制目的，当用户需要扩充功能时，系统可按照所需功能增加相应的扩充模块来 达到目的。如：单门、多门、联动等