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半结构化面试基本程序

2018/06/19141 作者：佚名
导读： 1）面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制；2）面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试；3）面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

1）面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制；

2）面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试；

3）面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场，除来源是“造价通”外。
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