人才是PRISCILLA GREEN普林世家最宝贵的财富。我们致力于为员工提供有趣又挑战性的工作、轻松又健康的工作氛围、全球顶级的培训，以及具有竞争力的薪酬福利，从而吸引和发展优秀人才成为未来商业领袖。

Talent Training/人才培养

Internal Training/内部培训

在PRISCILLA GREEN普林世家人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分。在培训方式上，PRISCILLA GREEN普林世家采用混合式培训，包括在职培训、课堂式培训、网上培训、远程培训等。在职培训是其中最核心的部分，包括直接经理制、导师制等。

Internal Promotion System/内部提升制

PRISCILLA GREEN普林世家公司采用内部提升制。员工与企业共同成长，公司根据员工的能力和贡献给予员工提升的机会，让员工有足够的空间来描绘自己在PRISCILLA GREEN的未来职业发展。

轮岗制度。PRISCILLA GREEN普林世家采用轮岗制度，员工能够在足够的工作年限之后改变工作岗位，到不同的部门或者不同的区域继续工作，即跨国轮岗或跨部门轮岗。在轮岗问题上公司会尊重员工的想法，并努力提供更多的机会来实现其个人选择。

Personnel Support System/人才支持制度

除了提供有竞争力的的薪酬体系和员工福利。PRISCILLA GREEN普林世家还给与员工"工作方式选择权"，即可以选择是否执行弹性制度，包括自由选择上班时间、自由决定是否参与员工持股计划、甚至自由选择在家工作一天等等。