上面提到的会计电算化工作岗位划分，是针对使用大规模会计电算化系统的大中型企业的，这些企业的会计部门往往有几十个人，工作岗位划分很细，常常一岗多人，实现会计电算化后，这些企业应适当调整各岗位的人员，设置必要的会计电算化岗位。但是，在我国的企业中，绝大多数是中小型企业，这些企业会计部门的人数常常不足10人，会计业务也比较简单。实行会计电算化后，其岗位应根据实际需要进行设置，有时一人可以兼任多个工作岗位。这样，不仅能够加强对会计电算化工作的管理，而且能够提高工作效率。不过设置的电算化会计岗位应该注意满足内部牵制制度的要求，如出纳和记账审核不应是同一人，软件开发人员不能操作软件处理会计业务等，较小单位电算化岗位的设立，可由会计主管兼任电算主管和审核记账岗位。
