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红绿灯效应管理启示

2018/06/1950 作者:佚名
导读: 司机驾驶汽车在市区行驶,遇到红灯,他会自然停下来,否则司机就要遭到严厉的惩罚(背后惩罚机制保证交通规则得以实施)。但是,如果汽车行驶在市郊,司机遇到红灯(没有电子眼),对面道路没有汽车,司机是停车还是继续行驶呢?如果,司机自然停车,说明司机已经习惯于遵守交通规则,他的思维方式已经习俗化了;如果,司机没有停车,则表明在不同环境下,他将采用不同的应变策略,思维方式没有被习惯化。假若红绿灯是某一公

司机驾驶汽车在市区行驶,遇到红灯,他会自然停下来,否则司机就要遭到严厉的惩罚(背后惩罚机制保证交通规则得以实施)。但是,如果汽车行驶在市郊,司机遇到红灯(没有电子眼),对面道路没有汽车,司机是停车还是继续行驶呢?如果,司机自然停车,说明司机已经习惯于遵守交通规则,他的思维方式已经习俗化了;如果,司机没有停车,则表明在不同环境下,他将采用不同的应变策略,思维方式没有被习惯化。

假若红绿灯是某一公司的企业文化。员工的行为受很强的公司文化熏陶,自然会团结合作,有利于企业效率的提高;但是,如果这一企业文化是一种僵化的文化,墨守成规就会阻碍员工创新意识的发挥,不利于企业的技术创新和管理创新。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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