“这间办公室的面积好像超标了。”近日，玉环市纪委监委派驻第三纪检监察组工作人员来到团市委开展“轮流式”驻点监督，刚巧发现有几间领导办公用房正在装修，出于职业敏感，工作人员提出了疑问，当场联系市机关事务局进行实地测量后，发现确实存在超标问题。

“如果没有驻点监督，这样的小问题我们一般发现不了。”工作人员介绍说。这是近两年来玉环市纪委推行“轮流式”驻点监督以来的一个场景。

玉环市纪委常委郑海峰介绍，“轮流式”驻点监督就是由派驻纪检监察组组长或副组长带队，定期对所有被监督部门开展驻点办公，确保一个月在每家单位工作时间不少3天。“原先派驻纪检监察组常驻一家单位，对组内其他综合监督部门的监督相对较弱，再加上纪检组人员力量薄弱，推行轮流式驻点监督，可以使"驻"的优势发挥得更加明显。”郑海峰说。

傅华是玉环市纪委监委派驻第四纪检监察组副组长，他们组负责派驻监督市传媒中心、市卫生计生局、市教育局等9家单位。“一开始，我们对非驻在单位监督上有鞭长莫及的烦恼，现在有了"走出去"监督的做法，监督起来更加及时有效了。”傅华告诉记者，今年以来该纪检组结合《监察法》，重点通过驻点纪检工作室对市教育局下属的学校、市卫生计生局下属的医疗机构进行的驻点监督，主动深入一线去了解和掌握工作事情，并根据单位的工作特性，有针对性地开展谈心谈话79人次。

从2017年探索实施“轮流式”驻点监督实施以来，共开展各类监督检查240多次，受理信访举报13件，发现问题线索20余件。

“派驻纪检组是移动的探头，不仅要装在关键地方、要害位置，更要善于移动起来，不留死角。”玉环市副纪委书记、市监委副主任徐浩晨表示，将继续在提升“轮流式”驻点监督实效上下功夫，奔着发现问题这一目标，不断创新方式方法，充分释放派驻监督的威力。(周大力)

(台州市纪委监委)