黄河新闻网长治讯（通讯员 吴玉清）潞安集团李村煤矿深入贯彻落实党的十九大精神，围绕新时代党建工作的新要求，切实加强“三基建设”，推进基层组织由弱变强、基础工作由粗变细、基本能力由低到高，为矿井建设发展提供了强大的动力支撑。

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“三基建设”呈现整体联动新态势

李村矿井作为一个在建单位，基础弱、底子薄，各项工作与生产矿井还存在一定差距。为此，该矿坚持“弱鸟先飞”找准“方向标”、对标一流绘好“施工图”，聚集重点实施“攻坚战”。党委主要领导亲自带队，组织党员干部赴先进矿井学习取经、开阔思路。具体实施上，把“三基建设”任务量化为“18大项72小项”工作任务，在党委层面、部门层面、党支部层面建立责任制，列清列细项目清单、问题清单、责任清单，以项目化手段推进“三基建设”。工作推动中，坚持“一周一通报、一月一分析、一季一总结、年终总考核”，先后召开16次“三基建设”会议，成立5个督导组，严格执行包保帮扶机制，对后进支部进行绩效考核，对三个党支部负责人进行了调整，先后在供电队党支部、综采队党支部、经营党支部召开了观摩交流会，认真总结、全面推进、布点扩面、对标对表，特别是及时落实集团“三基建设”推进会精神，思想认识再提高、目标任务再聚焦、组织领导再强化，一鼓作气、持续发力，形成了党政齐抓共管、上下整体联动的工作格局。

基层组织建设取得新进展

以立说立行、只争朝夕的作风，坚持分类指导、分层扩展、以点带面、全面提升，形成大抓基层的鲜明导向，结合基建矿井规模的扩展，将原先的8个党支部优化重组为10个党支部。着力发挥党组织的把关作用，突出政治标准，严把干部“入口关”，选树了6名年轻有为的青年人才担任党支部书记，选派了3名业务素质过硬的干部到沁县长征村开展扶贫工作，为地方脱贫攻坚贡献力量。坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，出台了《李村煤矿政工部门包保基层党支部的通知》、《主题党日活动实施办法》等一系列制度，大力实施“一对一”包保帮扶机制，形成了经营党支部“电子杂志”、供电队党支部“爱心影子墙”、后勤党支部“文明示范岗”、生产党支部“安全生产示范岗”等一大批党建创新品牌，有效激活了基层干部爱岗敬业、干事创业的热情和干劲，示范引领基层党组织建设向纵深推进。

基础工作迈上新台阶

加强“三基建设”，就要严格标准、细化要求、实化举措，推动基础工作由“粗放无序”向“精细严密”转变。该矿制定出台了《“三基建设”实施方案》、《“三基建设”工作任务责任分工》等文件，在全矿各党支部、各部门、队组进行全面启动，逐步提升各单位基础工作水平，推动发挥政工部门的指导管理作用，全矿46个科、队全部完成了“岗位职责”、“工作流程”的编制，有序推进机构设置科学化、岗位职责明晰化。创新性的开展了以“问题导向五步工作法”为载体的基础工作提升活动，共排查和补齐短板60余项。全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等“八项制度”，全矿各职能部门本着优质、高效、规范、便捷的服务理念，扎实开展各项业务工作，突破性的完成了采矿证办理、开工报告批复等重大任务，为李村矿井合法合规建设和顺利步入联合试运转奠定了坚实基础。

基本能力建设提上新水平

围绕深入学习贯彻党的十九大精神，全力推进李村矿井“三步走”发展战略，推动全面从严治党向纵深发展，从多方面着力，全方位提升各级党员干部的基本能力。系统制定学习计划，组织开展专题研讨。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，组织深入学习十九大精神。抓住“关键少数”，举办好“学习贯彻党的十九大精神暨科队级干部培训班”。通过集中培训、分期轮训等方式，实现对党员全员培训、全面覆盖。把学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》（第二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等作为支部书记培训、科队长培训、入党积极分子培训的必修课，推动十九大精神进课堂、进头脑。各党支部通过“三会一课”、主题党日、座谈会、交流会等形式，认真组织党员干部和职工群众学习党的十九大精神。严格执行党员积分制竞赛，不断增强综合素质和业务能力。认真总结“夯基固本、党建提升”交流活动、“基层组织提升年”活动的好经验、好做法，定期开展集中辅导、现场观摩、互动分享，做到思想上碰撞、方法上借鉴、工作上提升。抓好基层党支部书记述职述廉述作风述责任落实，强化履职考核，开展交流评价，通过亮点集成、优势嫁接，进一步推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升。