燕子山矿在严峻的经济形势下，大力实施文化兴企战略，用“文化力”提升管理“软实力”，为企业发展注入了新的生机和活力。

该矿利用广播、宣传栏、橱窗、班前会等形式，不断加强形势任务宣传教育和思想引导，不定期组织开展“形势任务宣讲下区队”活动。另外，在基层车间分设了舆情监督员和思想信息员，加强员工思想动态舆情监控，确保员工思想稳定。

针对员工业余文化生活单调的实际情况，该矿先后开展了形式多样的跳绳、乒乓球、跳棋、自行车慢赛、拔河等员工喜闻乐见的文体活动。另外，该矿工会还举办“读书成就梦想“征文、“节支降耗”建议征集、“三讲”进区队等活动，丰富了员工的业余文化生活，提高了员工文化素养，陶冶了员工精神情操，促进了矿区稳定。

不断加强“安全文化”建设，该矿先后开展了“安全巡回演讲”、“安全有奖竞答”、“安全谜语竞猜”、“安全文艺演出”等活动，营造了浓厚的安全氛围。另外，该矿还充分发挥女工的情感优势，用亲情、热心帮教“三违”人员。还经常组织群监员开展“零点行动”活动，积极排查各类不安全隐患，确保矿井安全生产。

面对严峻的经济形势，该矿坚持以文化兴企服务经济效益为中心，积极开展“科技创新创效”活动，注重发挥技术人员在技术革新、降本增效中的主体作用，广泛开展了“五小”技术革新、“节支降耗”劳动竞赛、“金点子”征集等活动，不仅为矿创造了可观的经济效益，而且还促进了企业发展。

作者：吕存