1月28日，浙江中信红木家具有限公司（以下简称中信红木）2017年总结表彰大会暨迎春联谊晚会在中信红木第七分厂圆满落幕。中信红木董事长李忠信在大会中发表讲话，总结了中信红木2017年度取得的成绩，并对中信红木未来的发展提出了展望。他高瞻远瞩的分析了当下红木家具行业的发展趋势，并结合自身实际情况，制定了一系列的品牌转型升级措施。李忠信表示，愿与红木企业家们共同建立一个有序、可持续发展的红木生态圈。

中信红木董事长李忠信在中信红木2017年总结表彰大会暨迎春联谊晚会上讲话

扩建厂房生产面积，2018年完建7.2万平米厂房

2017年下半年，中信红木总面积24万平方米的新厂房开建。2018年，中信红木规划建设完成7.2万平方米厂房。其中，截至6月份，一期工程的两栋3.6万平方米厂房将正式投产。中信红木即将成为中国红木家具行业规模最大，员工人数最多的红木家具企业之一。中信红木作为东阳市红木家具龙头骨干企业，历来受各级政府、部门高度重视，此次中信红木厂房改造工程也受到了各级领导高度关注，市主要领导曾多次召开专题协调会议帮助解决中信红木在改造升级过程遇到的历史遗留问题，将把中信红木作为重点培育示范基地，要把中信红木打造成为东阳红木家具行业的一面旗帜。

2018年中信红木将完建7.2万平米厂房

未来几年，中信将建成20万平方米新厂房，里面包含高规格员工宿舍、员工食堂、地下停车库等设施

现代化新厂房的投建，大大提高了中信红木的生产总量。摆脱传统行业思维的禁锢，朝现代化工厂看齐。中信红木会建设出一条先进、安全、环保的生产线。有了强大的硬件设施作支撑，中信红木将在生产制度、渠道建设、员工后勤保障制度、专卖店升级等方面全新升级。

中信红木2017年总结表彰大会暨迎春联谊晚会现场氛围其乐融融

中信红木2017年总结表彰大会暨迎春联谊晚会上，中信红木董事长李忠信抽取幸运大奖

深化产业多品牌运作，第二个子品牌蓄势起航

随着新一代消费群体的崛起，如何围绕当代年轻人的审美情趣设计产品成了红木家具产业的一个重要话题。中信红木经过深入的市场调查，2018年6月，中信红木自主研发的第二个子品牌将在杭州G20峰会举办地盛大发布。此子品牌以高端材质为主材，走高精尖的新古典路线。继新中式品牌“长信世家”后，第二个子品牌将开启中信红木又一发展春天。

延续中信红木高标准工艺水准，中信红木第二个子品牌将在传统红木家具设计上做减法，结构合理，外观温婉大方。此子品牌在传承中式文化精髓的同时，又汲取了现代元素，符合当代人的审美生活习惯。

以信经商二十载，中信红木缔造“创信品牌”传奇

兵马未动，粮草先行。为了更好的运作中信红木第二个子品牌，李忠信于2017年年末在东南亚采购了大批精品高端红木原材。除此外，中信红木还辟出第八分厂为第二个子品牌生产保驾护航。

继续深化权责体系，保证每件产品都是精品，中信红木围绕新子品牌的品质把控问题制定了一系列规章制度。消费者可凭产品防伪二维码查询到产品的材质、生产地、品质负责人。在多重作用力下，中信红木第二个子品牌未来可期。

优化员工后勤保障体系，解决员工后顾之忧

俗话说“人心齐、泰山移”，企业的向心力是影响一个企业发展壮大的重要因素。李忠信在企业的管理工作中非常重视企业“家文化”的建设。李忠信热忱关注每一个员工的发展。在中信红木20周年庆典上，他提到：“中信红木下一个二十年，我所做的事情，任何一次改革和转型，都将围绕让员工过上幸福美满的生活这个梦想进行。”

中信红木二十周年感恩庆典嘉宾剪彩仪式现场

中信红木董事长李忠信在中信红木二十周年感恩庆典上强调：企业所有的改革升级都将围绕促进员工美好生活来实施

在中信红木建设的超大型工厂中，很重要的一部分就是解决员工的吃、住、行的问题，新厂房为广大员工建设了高规格宿舍、食堂、地下停车库。中信红木还将围绕员工工伤、养老保险、子女上学等方面问题制定福利政策，解决好员工的后顾之忧。

与梦同行，靠的不仅是仰望星空的远大构想，更是要依靠脚踏实地的笃行。中信红木二十年，已经在消费者眼里建立了强大的品牌形象。下个二十年，中信红木将深入贯彻李忠信在中信红木2017年度总结表彰大会上的讲话。中信红木将为成为“中国红木家具行业领跑者”不懈奋斗！