施工企业劳保费用取费类别核定制度自1998年实施以来，对促进企业为职工缴纳“五险一金”，保护职工合法权益起到了积极作用。鉴于目前《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规已经完善，为精简审批，经研究决定自2017年1月1日起取消施工企业劳保费用取费类别核定。现将有关事项通知如下：
一、我厅将修订《福建省建筑安装工程费用定额》（2003 版），对施工企业劳保费用按照我省劳动保障有关政策进行测算，实行统一费率，并于2017年1月1日起施行。
二、本通知下发之前，施工企业已按《关于组织开展2013～2016年度施工企业劳保费用取费类别核定工作的通知》（闽建筑〔2013〕7号，以下简称“《通知》”）要求取得劳保核定卡的，其劳保核定卡有效期一律从2016年6月30日自动延续至2016年12月31日。为方便企业，已取得的劳保核定卡无须交回重新打印有效期。
三、自本通知下发之日至2016年12月31日，未取得劳保核定卡的施工企业可按《通知》要求申请核定劳保取费类别，取得劳保核定卡。劳保核定卡的有效期为我厅核定其劳保取费类别的文件发布之日起至2016年12月31日；已取得劳保核定卡的施工企业可按《通知》要求申请重新核定劳保取费类别。
四、本通知下发后，对于施工工期跨越2016年12月31日的工程项目，有关单位应在招标文件和施工合同中明确约定劳保费用的计取办法。没有约定或者约定不明的，工程结算时，劳保费用仍按《福建省建筑安装工程费用定额》（2003版）计取，该工程项目施工企业按照闽建筑〔2013〕7号以及本通知要求取得的劳保核定卡，其有效期视同顺延至工程项目施工结束。
