为进一步摸清番禺区建筑工地实名制和工资分账管理工作现状，预防和解决拖欠或克扣工人工资问题，从源头上遏制工人讨薪事件发生，提升欠薪治理水平，7月15日至8月10日，番禺区住房和城乡建设局通过成立工作专班，全覆盖摸查，严格督促整改等措施，从源头防范化解工程建设领域下半年可能出现的欠薪隐患。
一是成立工作专班
番禺区住房和城乡建设局成立局主要领导为组长的欠薪源头治理工作领导小组，统筹、协调、督导建筑工地欠薪源头治理。定期组织执法干部培训，提出具体工作要求，明确工作方法、工作时限。加强分析研判及时发现问题，实现信息共享，形成工作合力，切实加强监管，及时主动协调处置问题隐患。
二是完善闭环制度
印发《关于规范房建工程实名制和工人工资分账管理工作的通知》，进一步规范和完善建设单位支付担保制度、工人工资储备金担保制度、工资专户及用工合同管理制度、工人工资发放管理制度等一系列配套制度，确保工程源头资金到位、工资支付专用账户资金到位，严格工人实名制考勤和总承包代发工人工资等管理措施，形成建设工程用工实名制及分账工作闭环管理，从源头上最大限度杜绝欠薪等违法行为。截至8月10日，区内164个在建项目工资专用专户总余额2.35亿元，平均每个账户余额约143万元。
三是开展全面排查
开展为期一个月的全面督导检查，期间共出动检查人员337人次，检查工地164个，发现问题隐患422个，已下发整改通知单限期整改并建档跟踪，对相关责任单位通过实名制系统发出警示18个，对4家企业实施省级动态扣分，对问题较突出的1个工地落实暂时停工整改。
