随着新时代的到来，技能型人才的培养成为推动社会经济发展的关键。湖州市建设局积极响应国家号召，以匠心育匠才，产教融合为抓手，全面推动劳动者技能提升，为建设领域注入新鲜血液。
多维度产教融合，技能提升新高地
湖州市建设局通过与浙江省建筑业现代化湖州产业学院等教育机构的紧密合作，开展职业技能等级认定和建设工程检测技术人员培训，有效提升了2115人次的专业技能。同时，依托四大装配式建筑产业基地，强化产业工人的实操能力，为装配式建筑产业的发展提供了人才保障。
竞赛选优，树立行业标杆
通过举办长三角区域“大东吴杯”装配式建筑职业技能竞赛等活动，湖州市不仅激发了技能人才的创新精神和竞技热情，还成功树立了行业标杆。此外，通过建设工匠创新工作室的建设，表彰优秀项目经理，评选飞英杯项目，进一步激励了行业内部的创新与进步。
数字化转型，培育新时代人才
湖州市积极参与省数字建造创新应用大赛，推动智慧工地示范项目评选，致力于培育能够适应数字化管理的新时代人才。通过“城建学”等信息平台，开展多样化的安全培训，今年以来已培训62000余人次，有效提升了建筑施工人员的安全意识和技能水平。
乡村振兴，匠心点亮乡村建设
湖州市注重乡村工匠的培养，为乡镇城建工作人员和农村建筑工匠提供免费培训服务，涵盖建筑识图、施工技术、政策法规等方面，截至目前已培训录入乡村工匠8698名，为乡村振兴战略的实施提供了人才支撑。
湖州市建设局的这一系列举措，不仅提升了劳动者的技能水平，更为建设行业的高质量发展提供了坚实的人才基础。通过产教融合的创新模式，湖州市正逐步构建起一个充满活力、创新驱动的建设行业新生态。
