用人哲学
我们在探索中形成完备的培训体系，为每位员工提供学习进升之机会。吉事多强调团队最优，期盼并要求每一位员工身体力行，在此过程中，我们鼓励并支持员工以专业为本，挖掘潜能、勇于尝试，积极创新......吉事多有其用人之道，您可从下列不同的角度做深入了解：
* 吉事多理念
吉事多公司自挤身于卫浴行业以来，一贯秉承“质量第一，服务至上，以客户需求”为导向之经营理念，在短暂的时间内创造了卫浴界的奇迹。这是吉事多人“没有能不能，只有要不要，只有敢不敢，追根究底，从根本解决问题”实际行动之硕果。
* 吉事多的宝贵财富
我们始终坚持以人为本，广纳天下之英才，以用贤养士之心而待之。吉事多强大的专业技术团队乃是企业最宝贵之财富。
* 吉事多之精神
我们本着“坦诚﹑互助，全力以赴”的精神，为吉事多营造“尊重，信任，开放”的文化氛围，诚至期盼每位员工均能人适其所，人尽其才，让人才推动吉事多前进。
* 培训体系
我们在探索中形成完备的培训体系，为每位员工提供学习进升之机会。吉事多强调团队最优，期盼并要求每一位员工身体力行，在此过程中，我们鼓励并支持员工以专业为本，挖掘潜能，勇于尝试，积极创新。
* 绩效评估体系
我们始终致力于公平﹑开放的绩效评估体系，提供员工精选个人职务的机会。在员工明确自己能力﹑目标与公司之业务需求和未来弘图相一致时，要求员工忠于公司，诚于职位，创造业绩为自己的工作表现负责。
* 奖惩机制
我们具有健全的奖惩机制，让每一位员工能及时分享企业成长带来的喜悦，亦要求每一位员工积极主动承担责任并敢于承担责任，从错误与失败中掘起。
* 人性化公司
新时代呼唤新的道德规范，在我们要求学会共处，学会关心，学会合作之时，吉事多亦努力成为一种人性化的公司，主动关心员工的生活，建立弹性工作环境让员工体会吉事多大家庭的温暖。
* 吉事多的宗旨
吉事多以“结合人才，健全制度，创造利润，福利员工，回馈社会”为宗旨，以精心带动精致生活为己任，全方位向整体卫浴迈进。
