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杭州之江有机硅化工有限公司人才战略

2022/07/13150 作者:佚名
导读:之江有机硅积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式。走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类人才。 公司向社会公众承诺平等就业机会。我们在公司各方面贯彻该规定,包括聘用、聘任、加薪、晋升、培训机会、工作调配。公司的每位员工都享有共同的发展机会,无论其民族、地域、性别、年龄等。如果您作为员工感到没有受到公平对待,我们鼓励您告知上一级主管或投诉公司督察部。 公司坚持“任人唯贤、人尽其才

之江有机硅积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式。走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类人才。

公司向社会公众承诺平等就业机会。我们在公司各方面贯彻该规定,包括聘用、聘任、加薪、晋升、培训机会、工作调配。公司的每位员工都享有共同的发展机会,无论其民族、地域、性别、年龄等。如果您作为员工感到没有受到公平对待,我们鼓励您告知上一级主管或投诉公司督察部。

公司坚持“任人唯贤、人尽其才、才尽其用”和“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,通过“赛马机制”和“动态优化”,把最优秀的人才选拔到最合适的岗位上去。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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