在沁园集团里，有97%的员工来自省外，他们汇聚在沁园，发展在沁园，把他们不同的文化、不同的观念、不同的习俗都融合在一起。

从沁园创办初期开始，就不断的加强企业文化载体的建设，先后在公司内部建成了培训中心、多功能厅、足球场、篮球场、乒乓球室、台球室等，生产区内设有以企业精神、企业理念、企业宗旨等为内容的宣传牌，开辟了以电子屏、展板、橱窗、宣传栏、《沁园报》、《沁园企业文化特刊》等宣传阵地，并建立了图书阅览室、电脑网吧、陆续编辑出版了《饮水与健康》、《揭开冰川的面纱》等书籍，丰富和提高了员工们的专业知识和精神面貌，形成了一道道展示企业和员工面貌的风景线。

为创造良好的外来员工生活环境，公司对员工上班期间膳食免费供应外，在外来员工的住宿安排方面，公司总部投资600万元建造了6000多平方米的职工宿舍公寓，共有642个床位，外来员工入住率为82%；并对自行租房人员，根据工龄职位不同给予50－300元的住房补助，对外来管理人员及技术骨干则安排入住三星级宾馆标准的职工公寓。

为进一步提高员工素质，丰富员工的精神生活，我司根据企业的生产经营特点，规定每年三月份为法律规章制度和安全生产宣传月；五月份作为公司技术创新月；六月份为增产节支及员工合理化建议月。七月份为劳动技能比赛和销售创新培训月；十月份为集团职工体育运动月；十一月份为“感受浙江”旅游文化月；每年十二月九日前后，都举办12·9大型文艺晚会，年底则由各分公司安器排组织一次新春茶话会活动。

十余年发展,已形成沁园独特的企业文化——

以人为本、技术创新！

展现自我、激情工作，汇聚成一股忠企、爱企的强大力量，为和谐沁园奠定了坚实基础。