民营企业家和经理人的理想不仅是为了追求富裕的个人生活，也不仅仅是为了圆那过去无法圆的科学家、发明家梦，在全球经济一体化进程中，在国际经济技术的激烈竞争面前，他们的理想逐步上升为国家利益和民族尊严。

“人才是关键、效益是核心、分配是根本”这一企业生存的三要素构成了迪森董事会的行为准则; “建立国内一流企业，成为一个国际型的品牌企业创百年老字号企业”已成为迪森职业经理人团队的奋斗目标；“科技兴国、产业报国、创新强国”是全体迪森人的神圣使命。构建和谐回报社会、承担企业公民的责任与义务是迪森人的天职。

迪森人相信“没有沉没不了的船，没有倒闭不了的企业，一切决定于每一个人，因此，每个员工要三倍的努力，每个干部要十倍的努力。”这种危机意识已成为迪森的座右铭。

做事要“忠诚、信仰、奉献、和谐”；做人要“信任、理解、宽容、欣赏”，这“双八字”方针，已成为迪森企业文化最核心的部分。

“培训是最大的福利，管理是最大的爱”已成为迪森全体员工的共识；“没有干不好的工作，只有干不好的人”；“想到、知道、悟道不等于做到，只有做到才能得到”；每项工作“做了、做过了、做好了”是三个不同的层次和境界，只有“意识到位、方法得当、行动迅速、持之以恒、追求卓越”才会有理想结果。迪森人相信只有“教育向教训转变、文字向数字转变、制度向机制转变”企业才能持续发展。

经过十多年的发展，迪森从小到大、从稚嫩正在逐步走向成熟。“创新、不断的创新”的企业精神，“创造价值、满足顾客”的商业理念讲继续成为迪森企业文化的主旋律。作为上市公司，承担社会责任，规范企业运作，创造阳光财富，努力实现客户、股东、员工多赢的局面是迪森的责任与义务。

经过十多年的快速发展，迪森集团已控股多家子公司，并在意大利、俄罗斯、乌克兰、迪拜、新加坡、香港等海外设立了分公司和办事处，产品及服务已覆盖北欧、中东及东南亚，在北美、欧洲也占有了一定市场，真正实现了市场国际化。

迪森公司的迅速崛起，引起了各级政府的高度重视以及社会各界的瞩目，国家及省市领导吴邦国、李长春、曾培炎、张德江、李贵鲜、回良玉、黄华华等在接见公司领导或视察迪森公司时，对迪森在民营企业发展中所起到的表率作用给予了充分肯定并给予厚望，认为迪森是典型的科技示范企业，并对迪森这一上市公司所承担的社会责任及规范的运作大为赞赏。

规模、技术、创新，所有这一切，相得益彰，塑造着迪森的品质。迪森的产品，以使许多企业的能耗大幅度降低，它的环保性使许多中国城市的空气质素得以改善。迪森将为建设创新型国家、构建节约型社会和环境友好型社会而不懈努力，迪森，将向世界展示中国民营企业的无限前景。