企业文化：以人为本，精诚团结

企业原则：科学技术是第一生产力

企业宗旨：科技为先、质量为本、精益求精、服务社会

企业文化的内涵就是企业的管理。目前，玉树科技公司的企业文化及管理已基本实现了四个过渡：

1) 由骨干引领向全员参与过渡：

企业是大家，个人是小家，一个企业的文化内涵不是由可以由几个管理者就可以支撑的，从四川玉树自动供水科技有限公司建立以来，在蒲林董事长的指导下，从管理者入手，模范引导全体员工树立有大家才有小家的思维，牢固树立：“科技为先、质量为本、精益求精、服务社会”这一企业宗旨。

2) 队伍管理由单纯制度约束向多元激励过渡。

“没有规矩不以成方圆”，制度是规范企业运作的框架，在公司运转过程中，公司始终不忘探索新的管理思路，修订管理办法，全面推行多劳多得，按劳分配的有效激励机制。

3) 内部关系由相对独立运作向团队交流过渡。

一个团队不应该是一种声音,也不可能只是一种声音, 这些不同的声音证明了企业的生机勃勃，部门之间你追我赶，“你需要什么，我能帮上什么忙"para" label-module="para">

4) 未来发展由单一型企业向集团化企业过渡。

集团化是行业未来发展趋势，南充市佳信房地产有限责任公司将在四川玉树自动供水科技有限公司和佳裕物业有限公司的陪衬下，必将欣欣向荣更加辉煌。