1、兆邦电器核心价值观：人本，人和，创新，超越。

核心价值观释义

人本：企业与客户、员工共生。企业管理的每一项内容都离不开人的因素。对内以员工为本，为实现员工价值建设平台，以激发员工能动性创造财富；对外以客户为本，为客户创造价值，努力提供顾客满意的产品和服务。

人和：人和是金。只有敞开心扉，诚信沟通，才能共享共进，团结协作。

创新：兵无常势，水无常形。面对内外部环境的不断变化，以动制动，以变应变，时时创新，才能免遭被市场所淘汰的厄运，才是我们的生存之道。

超越：任何成功都是暂时的、相对的。所以，在遭遇失败以前，自己先否定自己，完善自己，增强实力。只有不断地自我完善、自我超越，才能永远不被别人打倒。

核心价值观指导下的关键行为准则

规范负责，简单高效，诚和敏学，创新超越。

关键行为准则要义

1、 严格按照法人治理结构规范运作，责权利分明。

2、 做事讲规则，规则必须不折不扣的执行。

3、 制度严谨严密，知行统一。

4、 严、细、实、精，以事实为依据，运用数据说话。

5、 直面困难，敢于负责，不推不托，主动解决。

6、 规则可持续改进，调整前必须认真遵守。

简单高效：

1、 思路清晰，关系简单，环节减少，一切围绕组织目标而努力。

2、 主次分明，找到关键，把简单事情复杂化和无序繁忙是浪费企业资源。

3、 制定目标的SMART原则：Simple简单、具体、明确；Measurable可以衡量的；Achievable可执行的；Realistic可实现的、合理的；Timely有时效性的。

4、 速度和效率是我们的一致追求。

5、 重能力不重资格，重绩效不重辈分，人才评定绩效优先。

6、重结果考评，也要重过程控制与改进。

诚和敏学：

1、 忠诚正直，实在坦率，公司利益第一。

2、 我们靠团队精神实现我们的共同目标。

3、 多尊重，多沟通，多倾听，多鼓励。

4、 鼓励并感谢员工讲出自己的想法、建议和批评。

5、完成每次任务和挑战困难的过程当作一次学习的机会。

6、学习要成为企业和个人提升生存竞争能力的第一需要。创新超越：

1、 创新无处不在，慢步就是退步。

2、 不应把变革看成是威胁，变革会带来新的发展机会。

3、 鼓励尝试，宽容失败。

4、 坚信今天一定能够超过昨天。

5、 创新没有“不”字，不能用“做不到”排斥新的创意。

6、 保持创业心态，永不满足，对成就的满足就是衰落的开始。

7、 视困难、危机为机会，坚韧不拔，不轻言放弃

2、兆邦企业道德：诚信相济，义利共生

企业道德释义：

诚信观是现代企业的核心道德准则。兆邦电器的一切经营管理活动，都要符合“诚信”的基本要求，实现道德和信誉的融合，把企业道德和企业信誉当作企业重要的资产。

义利观是对企业进行道德评价的重要依据。兆邦电器的发展要讲求“义”和“利”的统一，社会效益和经济效益的统一。

3、兆邦企业精神： 挑战自我，创意无限

企业精神释义

挑战自我：倡导员工的超越意识。人最难战胜的是自己，改变固有的思维方式和行为方式，必须从挑战自我出发。

创意无限：倡导员工的创新意识。创新是企业发展的根本动力，也是员工进步的根本动力，持续创新才能无限发展，打造常青基业。