以人为本，以科技为动力
坚持人才是企业的第一资本的观点，建立“以人才为中心”的管理方式，建立合理、有效的激励制度，满足员工的经济利益的追求，在企业追求价值最大化的同时，力求使员工实现个人价值的最大化，从而提高员工满意度，激发员工的积极性；为员工创造良好的人际关系和健康的舆论环境，满足员工的社会需要，关心员工，爱护员工，培养与形成员工的归属感和认同感，发挥员工的主动性和创造性；将员工个人的发展与企业的发展结合起来，一起成长，一起成功。
坚持以“市场为中心，客户为中心”的原则，把企业发展与社会需求紧密地结合在一起，以满足市场的需求为最终目的，努力为客户提供最好的产品和服务。
营造崇尚科学的气氛，牢固树立科学态度，坚持科学精神，讲究科学方法，精益求精、脚踏实地、勤奋努力的逐步建立以高新技术为核心的竞争力。
创新 求实 奉献 发展
在艾科，我们倡导“创新”精神，作为一家科技型民营企业，我们要有解放思想、勇于创新和超越自我的精神，从而激发出开拓进取的勇气和力量，面对新的机遇和挑战，在激烈的市场竞争中，创造出更为先进的经营管理模式，开拓更加广阔的市场，使企业获得更大的发展。
在艾科，我们倡导“求实”的精神，要树立实事求是，诚实正直、忠于职守的精神，秉承艾科创业者的高度 负责、兢兢业业、公私分明、脚踏实地的精神，使每位员工都以诚信待人，做到表里如一，忠实于企业、忠实于顾客，塑造企业诚信经商的良好信誉，树立企业办实业、做实事的光辉形象。
在艾科，我们倡导“奉献”精神，我们要继承和发扬艾科创业者的不计个人得失，多做事少攀比，“舍小家，顾大家”的奉献精神，树立忘我工作、克己奉公的精神，把个人和企业发展和社会需求紧密结合在一起。
在艾科，我们倡导“发展”精神，我们要继续发扬邓小平同志“发展才是硬道理”的精神，建立一支高素质的人才队伍，不断在科技领域中推陈出新，提供更多的优质产品，以市场需求为导向，以顾客满意为中心，使企业的核心竞争力进一步增强，市场规模迅速扩大，企业形象全面提升，进入行业领先地位，实现可持续发展。
1、上班时间：按照国家劳动法规定实行：5天/周，7.5小时/天工作制（因工作需要安排员
工加班，按劳动法规定计发加班费或安排补休）。
2、员工保险：按照国家劳动法规定为全体员工购买社会保险、商业保险，根据不同岗位特
点，提供各类岗位补助（话费补助、餐费补助、交通补助等）
3、员工培训：根据岗位性质及个人特点，提供新人培训、职业技能培训、拓展培训
4、工作环境：花园式办公环境、健身房、积极工作氛围
5、生活环境：公寓式宿舍
6、业余生活：各类员工活动
