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奇声企业文化

2022/07/15150 作者:佚名
导读:奇声有完整的企业文化系统,“以人为本”是企业文化的核心。多年来,奇声公司不拘一格引进人才,建立人才资源流动机制、薪酬激励机制及培训开发机制,为优秀人才提供发展空间及展示才华的舞台,形成一支年轻、专业互动而富有活力的团队,形成了奇声强大的产品开发能力、质量保证能力、市场开拓能力,紧跟世界数码科技潮流,始终保持在同行业的领先地位,公司图书室、棋牌室、篮球馆等学习娱乐和体育设施一应俱全,优雅的环境、常年

奇声有完整的企业文化系统,“以人为本”是企业文化的核心。多年来,奇声公司不拘一格引进人才,建立人才资源流动机制、薪酬激励机制及培训开发机制,为优秀人才提供发展空间及展示才华的舞台,形成一支年轻、专业互动而富有活力的团队,形成了奇声强大的产品开发能力、质量保证能力、市场开拓能力,紧跟世界数码科技潮流,始终保持在同行业的领先地位,公司图书室、棋牌室、篮球馆等学习娱乐和体育设施一应俱全,优雅的环境、常年不断的各类文体活动,让人觉得这不仅是一间工厂,更像一所学校。企业文化有效地增强了奇声的凝聚力。

长远经营、永续发展,最大限度满足消费者需求,追求市场份额最大化,这就是奇声的经营理念,在这样的理念指导下, 奇声不断提高售前、售中、售后服务能力,拒绝“一锤子买卖”的思想,从不谋求暴利,始终坚持诚信经营。奇声永不改变对产品、技术精益求精的执着追求,“奇声电子,精益求精”的经营作风永远伴随着奇声向前发展。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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