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上海豪嘉办公家具有限公司“学习型”组织

2022/07/15126 作者:佚名
导读:我们致力于创建“学习型”组织,要求普通员工床头放书一本,要求中高层管理人员一周看书一本,文职类员工一月看书一本。并定期印发学习资料,由部门负责人组织学习,并汇报学习心得。同时公司通过学习让各个宣传阵地活跃起来。通过公司的“鸿基大课堂”来丰富员工知识,提高员工综合素质,让公司上下荡起学习的春风,形成“学习型”组织。 2100433B

我们致力于创建“学习型”组织,要求普通员工床头放书一本,要求中高层管理人员一周看书一本,文职类员工一月看书一本。并定期印发学习资料,由部门负责人组织学习,并汇报学习心得。同时公司通过学习让各个宣传阵地活跃起来。通过公司的“鸿基大课堂”来丰富员工知识,提高员工综合素质,让公司上下荡起学习的春风,形成“学习型”组织。 2100433B

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