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人力资源管理作者简介

2022/07/15156 作者:佚名
导读:雷蒙德·A·诺伊(Raymond A. Noe),美国俄亥俄大学Robert and Anne Hoyt管理学讲座教授,任教于密歇根大学管理系及明尼苏达大学卡尔森管理学院产业关系中心。拥有俄亥俄大学心理学学士学位,密歇根大学心理学硕士及博士学位,其研究领域及讲授的课程(本科、MBA和博士层次)涵盖人力资源管理、管理技能、量化方法、人力资源信息系统、培训、雇员开发及组织行为等方面。诺伊教授在人力资源

雷蒙德·A·诺伊(Raymond A. Noe),美国俄亥俄大学Robert and Anne Hoyt管理学讲座教授,任教于密歇根大学管理系及明尼苏达大学卡尔森管理学院产业关系中心。拥有俄亥俄大学心理学学士学位,密歇根大学心理学硕士及博士学位,其研究领域及讲授的课程(本科、MBA和博士层次)涵盖人力资源管理、管理技能、量化方法、人力资源信息系统、培训、雇员开发及组织行为等方面。诺伊教授在人力资源领域的一流期刊上发表了大量论文,也是多家著名期刊的编辑委员。诺伊教授因其杰出的教学与研究工作荣获多个奖项,包括1991年度的Herbert G.Heneman奖及1993年度的Ernest J. McCormick奖。 2100433B

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