西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
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《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语
| 华南师范大学自考专业-人力资源管理专科 |
||||
| 课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
| 03706 |
思想道德修养与法律基础 |
2 |
必考 |
笔试 |
| 03707 |
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
| 04729 |
大学语文 |
4 |
必考 |
笔试 |
| 00020 |
高等数学(一) |
6 |
必考 |
笔试 |
| 00009 |
政治经济学(财经类) |
6 |
必考 |
笔试 |
| 00043 |
经济法概论(财经类) |
4 |
必考 |
笔试 |
| 00018 |
计算机应用基础 |
2 |
必考 |
笔试 |
| 00019 |
计算机应用基础 |
2 |
必考 |
实践考核 |
| 00163 |
管理心理学 |
5 |
必考 |
笔试 |
| 00071 |
社会保障概论 |
5 |
必考 |
笔试 |
| 00147 |
人力资源管理(一) |
6 |
必考 |
笔试 |
| 00065 |
国民经济统计概论 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 00144 |
企业管理概论 |
5 |
必考 |
笔试 |
| 00165 |
劳动就业概论 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 00164 |
劳动经济学 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 06183 |
工资管理 |
4 |
必考 |
笔试 |
| 05679 |
宪法学 |
4 |
加考 |
笔试 |
| 华南师范大学自考专业-人力资源管理本科 |
||||
| 课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
| 03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
| 00294 |
劳动社会学 |
4 |
必考 |
笔试 |
| 00152 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
| 07484 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 11465 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
| 11467 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 00463 |
现代人员测评 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 00324 |
人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
| 06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
| 00015 |
英语（二） |
14 |
选考 |
笔试 |
| 11469 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
| 11470 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
| 11471 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
| 00164 |
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
| 00167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
| 06183 |
工资管理 |
4 |
加考 |
笔试 |
| 11365 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
| 11366 |
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
就业方向:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。2100433B
