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人力资源管理审计主要有以下职能：
⑴对企业人力资源管理活动是否符合国家的法律法规进行监督；
⑵对企业人力资源的会计核算进行监督和评价；
⑶对企业与人力资源管理有关的内部控制制度进行评价；
⑷对企业人力资源管理的经济性、效率性和收益性进行评价；
⑸对企业当前人力资源所必须具备的知识和技能进行评估；
⑹对企业管理者人力资源保值增值责任的履行情况进行评价。
