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人力资源审计目标

2022/07/15123 作者:佚名
导读:1.对人力资源流程有个全面的理解; 2.评价人力资源流程和相关内部控制的效果和效率; 3.对支持人力资源流程的信息系统的可靠性和质量进行评价。

1.对人力资源流程有个全面的理解;

2.评价人力资源流程和相关内部控制的效果和效率;

3.对支持人力资源流程的信息系统的可靠性和质量进行评价。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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