“德才兼备，以德为先”是我们的用人标准。
我们希望您具有正直、诚信的品质，有责任感，勤奋务实、能长期耕耘、能坚持职业操守。
我们希望您具有广阔的视野和深厚的专业功底,独立思考探索能力、良好的人际沟通和团队协作能力。
我们希望您具有强烈求知欲。乐于学习，敢于创新，追求精益求精。
一、新员工培训
新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。
部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
二、专业技术培训
国信创新在开发招投标互联网应用、软件技术等方面一直保持国内业界的领先地位。公司一向注重核心技术的开发与应用，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训。
三、管理技能培训
国信创新注重管理队伍的培养。建立了一套管理人员培训体系，致力培养出适应互联网行业快速发展的优秀管理人才。
四、岗位轮换
做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。在本职岗位工作满一年之后，我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。
