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辽宁省人力资源和社会保障厅2012年度政府信息公开工作报告人力资源社会保障重点工作情况

2022/07/15126 作者:佚名
导读:(一) 就业局势保持总体稳定。全省实名制就业103.7万人,城镇登记失业率控制在3.6%。出台《辽宁省就业促进条例》。突出做好未就业高校毕业生、就业困难对象、农村劳动力转移就业工作,高校毕业生参加千企万岗就业见习计划6971人、专业转换及技能提升培训4587人、“三支一扶”计划招募290人,安置零就业家庭737户919人、棚户区改造回迁居民8011户13246人,零就业家庭保持动态为零,26.5万

(一)

就业局势保持总体稳定。全省实名制就业103.7万人,城镇登记失业率控制在3.6%。出台《辽宁省就业促进条例》。突出做好未就业高校毕业生、就业困难对象、农村劳动力转移就业工作,高校毕业生参加千企万岗就业见习计划6971人、专业转换及技能提升培训4587人、“三支一扶”计划招募290人,安置零就业家庭737户919人、棚户区改造回迁居民8011户13246人,零就业家庭保持动态为零,26.5万公益性岗位人员和67.5万灵活就业人员享受到岗位补贴和社保补贴,普惠制培训城乡劳动者44.5万人。大力推动创业带动就业工作,实名制扶持创业带头人13456人,带动就业93582人,创业培训2.9万人,沈阳、大连、鞍山被授予全国创业先进城市。

(二)

城乡社会保障体系进一步完善。全省企业基本养老保险参保人数达到1515.3万人,比上年底新增51.6万人,其中,在职职工参保1036.9万人,比上年底新增28.7万人。城镇基本医疗保险参保人数达到2252.3万人,比上年底新增132.2万人。失业、工伤、生育保险参保660.7万人、819.1万人和713.9万人,分别比上年末增加28.7万人、40万人和49.2万人。城镇居民基本医疗保险政府补助标准由每人每年200元提高到240元。建立起失业保险待遇与物价联动机制。启动事业单位参加工伤保险工作。新农保自费试点的60个县区全部纳入国家试点范围,新农保和城居保参保人数分别达到994.7万人、51.4万人,比上年新增94.8万人、4.4万人,60周岁以上领取待遇的人数分别达到305.7万人、42.2万人。企业退休人员基本养老金月人均提高200元,全省月人均水平达到1662元。城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险政策范围内住院费用报销比例分别达到75%、70%以上。参保人员失业、工伤、生育保险待遇进一步提高。

(三)

政府人才队伍建设进一步加强。全省引进实施海外研发团队207个,结项38项。实施引进国外技术管理专家项目230项1252人次。实施出国(境)培训项目93项,派出1767人赴国(境)外培训。实施“十百千”高端人才引进工程,确定首批人员126名。实施博士后集聚工程,新招收博士后351名。实施专业技术人才知识更新工程,31万人次专业技术人员接受继续教育培训。新增享受国务院特殊津贴人员108名。培养高技能人才8.4万人,其中技师、高级技师1.8万人。

(四)

行政机关公务员队伍建设取得新进展。加大竞争性选拔干部力度,集中组织开展省直机关中层干部竞争上岗工作。完成监狱劳教系统警员职务套改工作,1.5万监狱劳教机关人民警察实行了新的职务序列。在沈北新区进行聘任制公务员试点。圆满完成全省公务员考试录用工作,参加笔试考生16.6万人,参加面试考生1.2万人,录用6330人。除特殊职位外,省级机关全部录用具有两年以上基层工作经历人员,市级机关录用具有两年以上工作经历人员比例达到50%,出台按照每个县乡镇机关招考数量的三分之一招录本地人才的政策。完成各类公务员培训37.2万人次。启动实施公务员职业道德建设工程。接收军转干部2754名,其中计划分配2294名。

(五)

事业单位人事和收入分配制度改革不断深化。所有事业单位全部实行人员聘用制度,3.3万家事业单位与103.9万名工作人员签订聘用合同。省直、市直事业单位岗位设置管理工作全面完成,县区达到90%。公开招聘制度实现全覆盖,省直事业单位通过公开招聘方式新进人员的比例达到95%以上,各市达到90%以上。义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作继续巩固和提高,其他事业单位实施绩效工资工作稳步推进。

(六)

劳动关系保持总体和谐稳定。全省规模以上企业劳动合同签订率达97.8%,同比提高0.2百分点。发布2012年度企业工资增长指导线,上线19%,基准线12%,下线5%。查处各类违法案件1.3万件,督促用人单位补签劳动合同47.8万份,追偿劳动者工资等待遇9.6亿元,督促用人单位补缴社会保险费5亿元。处理劳动人事争议案件3.4万件,同比上升20%,涉及劳动者3.9万人,当期审结案率98.2%。接待来信来访70376人(件)次,同比下降22.45%。

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