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劳动定额管理体制简介

2022/07/15154 作者:佚名
导读:形式 其形式有一级管理体制、二级管理体制、三级管理体制。 一级管理体制是把定额的制订、修订、贯彻和日常管理的权限全部集中在经理层和企业主管职能部门,所有定额人员均由领导部门按分工委派到各商品部管理定额工作,定期集中研究工作,布置和完成工作。 二级管理体制是实行经理与主管职能部门,商品部双重管理的形式。 三级管理体制是经理职能部、商品部、班组三级管理的形式。

形式

其形式有一级管理体制、二级管理体制、三级管理体制。

一级管理体制是把定额的制订、修订、贯彻和日常管理的权限全部集中在经理层和企业主管职能部门,所有定额人员均由领导部门按分工委派到各商品部管理定额工作,定期集中研究工作,布置和完成工作。

二级管理体制是实行经理与主管职能部门,商品部双重管理的形式。

三级管理体制是经理职能部、商品部、班组三级管理的形式。

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