实现管道预制的商品化、信息化！成为一流的管道商品化预制资源提供商、前沿的管道商品化预制平台搭建商
最具创新能力的管道预制设备制造商、最具竞争能力的管道预制软件和服务提供商！
制造管道预制设备、提供管道预制软件和服务
持续创新、成就用户
前山管道 非常道
急用户所急，想用户所想
爱祖国、爱事业、爱生活是本凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是企业文化的精髓。实事就是是前山行为的准则。
前山管道以产业报国和科教兴国为已任，以公司的发展为所在地区作贡献。为自己和家人的幸福而不懈努力。
前山的目标是以优异的产品，可靠的质量、优越的性价比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。质量是本的自尊心。
广泛吸收各领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展的核心技术体系，用优秀的产品立于管道预制解决方案提供商之中。
前山的目标是发展拥有自主知识产权的管道预制技术支撑系统。及时申请专利来保护自己，必要时用法律手段来对付侵权者。公司定要做到“人无我有”、“人有我优”，公司才能立于不败之地。
认真工作和管理有效的员工是前山最大的财富。尊重劳动、尊重知识、尊重个性和不迁就有功的员工，是前山公司事业可持续成长的内在要求。
公司认为，劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。
前山管道主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。
前山管道可分配的价值，主要为组织权力和经济利益；其分配形式为：机会、职权、工资、奖金、保险以及人事待遇。分配原则：能力、责任、贡献和工作态度。坚信“天道酬勤”，公司和员工的持续不断的勤奋工作总会获得相应的回报。公司决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报
前山管道的员工无论职位高低，在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。
前山管道的可持续成长，从根本上靠的是组织建设和文化建设。因此人力资源管理的基本目的，是建设一支有素质、有境界和有团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。
前山将尽最大的努力为员工提供有竞争力的待遇，为员工个人的发展搭建广阔的平台，使每一位员工的聪明才智得到最大限度的发挥。
开会 不落实=“零”、布置工作 不检查=“零”、抓住不落实的事 追究不落实的人=“落实”
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