◆系统的职业培训，尤其是专业的谈判推销技能培训，加之多年的实战经验的积累，使我们拥有了一支营销精英团队，大大提高了客户当场成交的成功率。
◆注重团队建设，增强企业凝聚力，对员工除注意物质激励外，更注重对员工进行精神激励，使员工具有强烈的团队意识和敬业精神。
◆打破几个或十几个人销售一个楼盘的旧模式，组织富有战斗力的销售团队，采取集中兵力打歼灭战的战略，在短时间内把楼盘销售一空。
◆打破守株待兔、等客上门的旧销售模式，积极采取直效行销，主动出击，寻找客户，保证了楼盘有充足的上客量。
◆通过DM直销形式构建直接的沟通平台和销售平台，能够在短时间内大幅度提高楼盘的知名度。
◆注重开发阶段和销售阶段的消费者调研，坚持每天的客户分析会，随时归纳营销过程的成功与失误，及时调整以获得最佳的市场回报。
