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2015年，胜利建工牢记“市场是根”的经营理念，积极作为、逆势而上，出台了全员市场任务承揽奖励方案，制定了中标提成、独立核算的激励机制，并严格按照周统计、月考核、季度奖惩的办法实施，极大调动了全员参与市场开发的积极性。与此同时，该单位制订了《市场开发进攻战专项活动实施方案》，成立了沙特和中非分公司，进一步对各单位市场承揽的区域及专业进行了明确划分，保证了市场开拓过程中的有序竞争。
