第1章制度、制度化管理与人力资源管理 1

1.1 制度及制度化管理的必要性 1

1.2 合法、规范、有效的人力资源管理制度 2

1.3 制度化管理的实现 4

1.4 人力资源部门与制度化管理 6

第2章中小企业人力资源管理标准 8

阅读材料2-1 35

第3章《员工手册》范例 43

附录关于价值观的故事 99

附录3-1 本杰明富兰克林：一个勤奋、学习、守信的榜样 99

附录3-2 没有信誉就没有生存 101

附件3-1 常规请假单 103

附件3-2 因公出差申请单 104

附件3-3 出差报告单 105

附件3-4 奖惩申请表 106

附件3-5 保密协议 107

第4章岗位、职级与任免管理制度范例 111

附件4-1 职系职级描述 119

附件4-2 岗位说明书 125

附件4-3 部门关键绩效指标、工作职责、人员编制示例 129

附件4-4 职务任免通知 134

附件4-5 岗位、职级、薪酬调整通知单 135

阅读材料4-1 136

阅读材料4-2 139

阅读材料4-3 143

第5章招聘调配制度范例 146

附件5-1 有关测试的说明 153

附件5-2 招聘申请表 154

附件5-3 应聘/入职员工登记表 155

附件5-4 员工岗位变动审批表 160

附件5-5 面试记录评价表 161

附件5-6 背景调查情况表 163

附件5-7 录用通知书 164

附件5-8 岗位变动交接单 165

附件5-9 实习协议书 168

阅读材料5-1 170

阅读材料5-2 174

阅读材料5-3 178

阅读材料5-4 181

第6章培训培养制度范例 184

附件6-1 公司年度培训计划表 191

附件6-2 外派培训申请表 192

附件6-3 培训需求调查表 193

附件6-4 培训需求分析表 194

附件6-5 公司内部培训准备单 195

附件6-6 培训现场评估表 196

附件6-7 培训内容应用承诺表 198

附件6-8 培训记录表 199

附件6-9 培训协议 200

附件6-10 新员工培训培养体系 201

阅读材料6-1 206

阅读材料6-2 219

阅读材料6-3 221 2100433B