造价通

反馈
取消

热门搜词

造价通

取消 发送 反馈意见

人力资源培训相关定义

2022/07/16150 作者:佚名
导读:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 1.它具有能动性、周期性、磨损性,而物质资源只有通过人力资源的加工创造才会产生价值; ⒉人力资源是创造利润的主要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的创新能力是企业的最大财富; ⒊人力资源是一种战略性资源; ⒋人力资源是可以无限开发的资源

“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。

1.它具有能动性、周期性、磨损性,而物质资源只有通过人力资源的加工创造才会产生价值;

⒉人力资源是创造利润的主要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的创新能力是企业的最大财富;

⒊人力资源是一种战略性资源;

⒋人力资源是可以无限开发的资源,人们的潜能开发程度与人力资源的实际潜能是很不相称的。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
关注微信公众号造价通(zjtcn_Largedata),获取建设行业第一手资讯

热门推荐

相关阅读