1、企业招聘人力资源专业人员招聘简章上写明的必备岗位证书，市场认可度高；
2、人力资源和社会保障部发证，官网注册，全国认可，终身有效；
3、师资阵容强大，全部由在职企业人力资源高管、HRD、HRM及教材主编授课；
4、费用低，仅为人力资源管理(二级、三级)培训的一半；
5、培训周期短，仅一个月即可参加考试，节省时间；
6、不需要考英语和面试；
7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生；
了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。
