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人力资源开发与管理图书简介

2022/07/1659 作者:佚名
导读:本书是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果。全书共五篇,第一篇为理论篇,注重人力资源开发与管理的基本理论和基础知识的讲解;第二至五篇为实践篇, 以“选、用、育、留”四个环节分篇,详细阐述了人力资源规划、岗位分析、招募与录用、绩效管理、人员素质测评、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训、劳动关系与社会保障、人力资源流动管理等内容。 本书可用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试人力资源管

本书是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果。全书共五篇,第一篇为理论篇,注重人力资源开发与管理的基本理论和基础知识的讲解;第二至五篇为实践篇, 以“选、用、育、留”四个环节分篇,详细阐述了人力资源规划、岗位分析、招募与录用、绩效管理、人员素质测评、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训、劳动关系与社会保障、人力资源流动管理等内容。

本书可用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教学,也可作为公共管理硕士(MPA) 、行政管理硕士的参考教材,亦可用于政府部门和非政府组织的专业培训。也可供企业和各种社会组织中的管理人员、从事人事行政工作的国家公务员参考。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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