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人力资源开发目标

2022/07/16660 作者:佚名
导读:人力资源开发的目标:一是通过开发活动提高人的才能;二是通过开发活动增强人的活力或积极性。 1、提高人的才能 才能是认识和改造世界的能力,它构成了人力资源的主要内容。 2、增强人的活力 通过开发来增强人在工作中的活力,才能充分、合理地利用人力资源,提高人力资源的利用率。 3、人力资源开发双重目标的关系 提高人的才能是人力资源开发的基础。人的才能的高低,决定人力资源存量的多寡;增强人的活力是人力资源开

人力资源开发的目标:一是通过开发活动提高人的才能;二是通过开发活动增强人的活力或积极性。

1、提高人的才能

才能是认识和改造世界的能力,它构成了人力资源的主要内容。

2、增强人的活力

通过开发来增强人在工作中的活力,才能充分、合理地利用人力资源,提高人力资源的利用率。

3、人力资源开发双重目标的关系

提高人的才能是人力资源开发的基础。人的才能的高低,决定人力资源存量的多寡;增强人的活力是人力资源开发的关键。有才能而没有活力,这种才能没有任何现实意义;有了活力就会自我开发潜力,提高才能。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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