各级人力资源社会保障部门和部属各单位要站在全局的高度,结合工作实际,把具有影响全局的、制约事业发展的突出问题作为调研选题;把社会各界反映强烈、急需解决的问题作为重点调研选题。
调查研究要真正“沉下去”,深入基层掌握实际情况,深入群众了解人民真实想法,全面、准确、及时地掌握第一手材料。要善于抓住一个地区、一个方面开展典型调查,通过解剖麻雀得出整体的判断和全面的意见。
调查研究要坚持正确的世界观和方法论。要根据调研目的、内容和对象,采取灵活多样的调研方式。要把重点调研与面上普查、实地考察与会议座谈、直接调研与间接调研、问卷调查与统计分析结合起来并综合运用。
各级人力资源社会保障部门和部属各单位要在综合分析研究上下功夫,全面分析调查的情况、搜集的资料和听取的有关方面意见。要坚持用辩证法和唯物论的观点分析问题,注重把握事物的客观规律,注重去伪存真、由表及里,注重交换意见、比较方案、反复思考,注重对数据的掌握和分析,形成有针对性的意见建议。
调研活动结束后要及时形成有情况、有分析、有判断、有建议的调研报告。调研报告要主题突出,观点鲜明,文风朴实。对策建议既要与中央决策部署保持一致,具有较高的政策水平,又要符合实际,具有较强的可操作性。