各级人力资源社会保障部门要把调查研究摆上重要议事日程,主要领导要亲自抓调研,积极研究布置调研任务,加强对调研工作的检查、督促和指导;分管领导要具体负责抓落实,按照四个明确,即“明确任务、明确责任、明确时限、明确要求”,把调研任务落实到单位、落实到人。
要明确由政策研究或综合机构负责组织协调调研工作,统一归口管理,加强调研工作计划落实情况的监督检查,确保调研计划落到实处。
要高度重视干部职工调查研究能力的培养,通过理论学习、业务培训、工作交流等多种形式,夯实理论功底,全面把握工作动态,熟练掌握调查研究的基本方法,不断提高分析解决问题的能力,确保调查研究的质量。
要建立稳定的调研经费保障机制,在工作场所、办公设备、图书资料等方面为做好调研工作提供必要的保证。
要严格遵守工作纪律和廉政纪律,认真执行国家关于公务活动的具体规定,务必轻车简从,保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风,树立勤政廉政的良好形象,出色完成调研工作任务。