职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的。纵向职位层级的划分，构成了本书的框架：入门篇——人力资源专员的应知应会；提升篇——人力资源主管的技巧；精通篇——人力资源部经理的技巧。
全书共 20 章。从 HR 入行须知讲起，入门篇介绍了一个基本不懂业务的新手如何快速成长为熟手； 提升篇介绍了人力资源主管的工作技巧，在专员、主管的层级，按五大模块(人事、招聘、培训、薪资、考核)具体介绍；精通篇介绍了人力资源部经理的管理技术，包括组织架构、人力资源预算、体系审核、 猎头合作、人力资源软件选型、人力资源规划、经营计划与预算。
本书是作者 12 年企业 HR 从业经历的全面总结，适合企业人力资源部专员、主管、副经理、部门 经理、总监等阅读，也可供相关专业本科生、研究生作为参考书。
