类型序号

课程代号

课 程 名 称

学分

类型

考试方式

001

3709

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试

002

0015

英语（二）

14

必考

笔试

003

8403

劳动社会学

6

必考

笔试

004

0152

组织行为学

5

必考

笔试

005

8404

社会保障学

6

必考

笔试

006

8405

现代公司管理

6

必考

笔试

007

8406

现代企业人力资源管理概论

8

必考

笔试

008

8407

人力资源统计学

6

必考

笔试

009

8408

人员测评理论与方法

6

必考

笔试

010

8409

现代人事管理学

6

必考

笔试

011

8410

工作岗位研究原理与应用

6

必考

笔试

012

6999

毕业论文

不计学分

必考

笔试

013

8411

宏观劳动力配置

5

选考

笔试

014

8412

国际劳务合作和海外就业

4

选考

笔试

015

8413

劳动争议处理概论

5

选考

笔试

016

8139

劳动经济学

6

加考

笔试

017

0167

劳动法

4

加考

笔试

018

8141

工资管理学

6

加考

笔试

019

8138

劳动力市场学

5

加考

笔试

020

8140

人口与劳动资源

5

加考

笔试

毕业要求：不少于12门且不低于71学分。说明：1、 不考英语（二）者须加考013至015不少于14学分。2、 本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。3、 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考016至020。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。