内容简介

本书收集并整理了二十五个国内企业人力资源管理实践案例。这些案例源于各行业，内容涵盖了与人力资源直接相关的企业战略、组织、人才、文化等核心领域，以及与这些领域相关的管理机制建设与变革进程。鲜活的案例给我们全景地展示了相关企业人力资源管理的改革现场，诠释了这个时代企业对人力资源管理日渐倚重和人力资本对于企业战略实现的显性作用。这些案例都是企业实践原汁原味的展示，未经任何修饰，对企业人力资源管理工作的开展有很现实的启迪作用，可以作为人力资源管理的参考实践资料。 厦门市行为科学学会成立于1988年，是由厦门市及周边地区企事业单位、高校、有关机关中研究行为科学理论与实践问题的专家、学者、实际工作者自愿组成的非营利性、地方性、联合性的社会组织。 学会团结和组织致力于行为科学研究、教学和应用的理论工作者、教育工作者、实践工作者和学术团体，开展课题研究和应用试验，推进行为科学的发展；开展普及行为科学知识、组织行为学、管理心理学等的推广和咨询服务活动，使行为科学在经济特区建设实践中得到广泛应用和发展；并通过举办学术会议、培训班、讲习班和进修班，出版刊物，交流经验，参加国内外学术交流活动，研究人才素质测评，交流推广应用行为科学的先进经验，积极与各类组织和企业合作，研究和解决管理实践问题。2100433B