第1章 人力资源管理概述

学习目标/1

1.1 人力资源管理的基本概念/1

1.2 人力资源管理的发展/9

本章 小结/14

知识掌握/14

知识应用/15

第2章 人力资源规划

学习目标/16

2.1 人力资源规划概述/16

2.2 人力资源规划的供需分析方法/21

2.3 人力资源规划的编制与实施/34

本章 小结/47

知识掌握/48

知识应用/48

第3章 工作分析

学习目标/50

3.1 工作分析概述/50

3.2 工作分析方法/59

3.3 岗位说明书的编写/69

本章 小结/80

知识掌握/81

知识应用/81

第4章 员工招聘与录用

学习目标/83

4.1 招聘的基本程序和主要形式/83

4.2 招聘中的录用/92

4.3 招聘中的测试/97

4.4 招聘中的评估/124

2人力资源管理

本章 小结/129

知识掌握/130

知识应用/130

第5章 培训与发展

学习目标/132

5.1 员工培训概述/132

5.2 培训计划的实施与管理/137

5.3 某公司《销售谈判》课程设计案例/154

5.4 培训方法/159

5.5 员工发展培训/165

本章 小结/169

知识掌握/169

知识应用/170

第6章 绩效考核

学习目标/172

6.1 绩效管理概述/172

6.2 实施绩效考核/179

6.3 绩效考核的方法/185

6.4 360度绩效考核法/192

本章 小结/198

知识掌握/198

知识应用/199

第7章 薪酬管理

学习目标/201

7.1 薪酬与福利概述/201

7.2 薪酬管理的内容和形式/207

7.3 薪酬调整/229

本章 小结/246

知识掌握/246

知识应用/247

主要参考书目2482100433B