赵曙明，南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师。中国管理研究国际学会第三届主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、江苏省人力资源学会会长。赵曙明教授在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣，出版了十余部著作，撰写了三百多篇论文。他的著作《人力资源管理研究》于2006年获得国家教育部人文社科优秀成果一等奖。2006年5月被美国Seton Hill大学授予“工商管理荣誉博士学位”：2008年被美国密苏里大学授予校长最高特别奖章：2010年获“复旦管理学杰出贡献奖”。

刘洪，南京大学商学院教授、博士生导师，商学院副院长，管理学院院长，南京大学人力资源战略研究所副所长。主要从事人力资源管理、复杂性管理的研究与教学。先后承担国家自然科学基金项目5项、国家社会科学基金项目2项、教育部项目2项和多项省市以及企业委托的咨询项目。教育部“新世纪优秀人才”、江苏省“333工程”第二层次对象、国务院政府特殊津贴专家。出版《组织复杂性管理》、《人力资源管理》等多部著作、教材和论文集，在重要中文期刊和国际会议上发表论文140余篇。