序言

前言

一 24小时在岗值守

案例1：理解文件不认真领导值班三个月

案例2：值班人员不在岗保安代班不应当

案例3：轮值人员应尽责首问负责不推脱

案例4：轮值请假应提前扰乱秩序不应当

案例5：值班人员不仔细领导位置出矛盾

案例6：未接来电及时回值班电话保畅通

二 值班文电处理

案例7：政府会议通报批评重要会议通知到人

案例8：文电进度实时掌握确保事项办理有效

案例9：掌握参会领导流程优化会议记录模板

案例10：值班人员应当细心传真文件完整呈送

案例11：企业外联重要窗口首问负责沟通桥梁

三 值班重大事项报告

案例12：重大事项立即上报确保及时妥当处置

案例13：专业部门双口汇报确保领导掌握情况

案例14：遵守报送时限规定坚决杜绝瞒报漏报

案例15：值班报告不可替代突发事件必须报送

案例16：领导视察提前预报事后报送具体情况

案例17：发传真应电话确认“咬牙印”才明确无误

案例18：口径不同致信息冲突专业信息应专业负责

四 会议管理

案例19：会议统一系统预定及时协调会议冲突

案例20：强化视频会议准备，掌握系统调试流程

案例21：确保参会人数保障会场效果

案例22：设备不能使用影响会议进程

案例23：严格遵守会场纪律自觉维护会场秩序

案例24：会议全程统筹确保会议效果

五 会见服务

案例25：精心准备耐心检查桌签文字准确无误

案例26：眼勤腿勤嘴勤手勤正面提升公司形象

案例27：及时掌握最新情况保持密切沟通协调

案例28：提前安排新闻报道会前确认最终地点

案例29：签约仪式提前准备人员站位逐一明确

案例30：会议设备提前确认部门之间加强沟通

六 领导干部外出和会议请假

案例31：外出提前词段手续应该齐全

案例32：工作态度认真确认领导职务

案例33：跨周谰E曼应注意提前两个工作日

案例34：上级召开专业会议请假应报专业部门

案例35：外出参会应谢限会议通知不可少

案例36：多部门负责人外出组织部门统一词段

案例37：严肃请假报告制度维护正常会议秩序

案例38：休假期间需参会议仍需办理请假手续

七 综合协调事务

案例39：领导调研工作忙值班报告不能忘

案例40：刊物编辑不认真张冠李戴不应当

案例41：刊物日期要准确节假日后应留意

案例42：信息联络要认真参会领导不可少

案例43：值班信息要准确重要信息要核实

案例44：表格形式要统一提交材料要规范

案例45：集中培训享经验浪费机会太可惜

案例46：活动调整及时报统筹协调更重要

案例47：公务计划有流程经验主义致失误

案例48：制度学习要到位未见文件实不该

案例49：轮值工作很重要后勤保障要跟上

案例50：工作通报为工1乍自查自纠为首要|

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