兰州职业技术学院 机电工程系始终秉承“专业紧贴产业、教学紧盯企业、精品畅通就业”的教学理念，采用“教、学、做”一体化的教学模式。实施工学结合、校企合作、订单培养的特色人才培养模式，探索出“瑞德（1 1 1）模式”、“MAZAK（2 1）模式”、“勤美达（1.5 0.5 1）模式”等。

同时，为了保障高技能应用型人才培养目标的实现，依托2亿日元项目，440万元中央财政支持的职业教育数控技术实训基地建设项目，累计投入1700余万元，建有一座建筑面积2000㎡的国家级数控专业实训基地。可满足车、铣、刨、磨等的生产、实习需要，并可承担相关专业培训、进修、职业资格鉴定等。

机电工程系已打造出一支思想政治素质和技术业务水平过硬的教师队伍。现有专任教师43人，高级6人，专业带头人 4人，骨干教师8人。8名硕士研究生，23名主讲教师具备“双师”资格，分别担任企业培训师、国家职业技能鉴定考评员、数控员。 3门院级精品课。主持多项科研课题的研究，其中一项获国家新型专利；自行研制机床电气控制示教板等实验实训设备等。

目前，汽车专业已有07、08、09三届1127名学生毕业。毕业生就业率和企业满意度双双超过90%。为提高学生职业能力，畅通学生就业渠道，我们与宁夏小巨人机床有限公司、天津勤美达工业有限公司、瑞德集团公司等多家企事业单位签订了校外实训基地协议以及订单培养协议，为学生的学习、实习、就业等提供了稳定的保障。