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凌源钢铁集团有限责任公司基本现状

2022/07/16183 作者:佚名
导读:凌钢从1988年起进入中国企业500强,先后被授予国家级守合同重信用企业、全国质量管理先进企业、全国百户企业管理杰出贡献奖、全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织和全国精神文明建设先进单位。 凌钢是全国冶金系统首批通过ISO9002产品质量认证企业,销售网点遍布全国。主要产品有热轧中宽带钢、冷轧中宽带钢、螺纹钢、圆钢、焊管。热轧中宽带钢和螺纹钢是国家质量金杯奖产品,出口到韩国、印尼、泰国、越南等国家

凌源钢铁集团有限责任公司 凌钢从1988年起进入中国企业500强,先后被授予国家级守合同重信用企业、全国质量管理先进企业、全国百户企业管理杰出贡献奖、全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织和全国精神文明建设先进单位。

凌钢是全国冶金系统首批通过ISO9002产品质量认证企业,销售网点遍布全国。主要产品有热轧中宽带钢、冷轧中宽带钢、螺纹钢、圆钢、焊管。热轧中宽带钢和螺纹钢是国家质量金杯奖产品,出口到韩国、印尼、泰国、越南等国家和地区;螺纹钢广泛应用于被誉为“中国铁路建设现代化的标志性工程”—秦沈高速客运专线、东北最大水利工程—嫩江尼尔基水利枢纽、亚洲第一长隧道—乌鞘岭铁路隧道、北京西客站、沈阳桃仙机场改造、京沈高速公路、贵新高速公路、黄河小浪底水利枢纽、大庆油田等国家重点建设工程;焊管产品具备生产国内、国际高精度标准产品的技术和设备能力,是辽宁省同类产品中唯一名牌产品,出口到美国、危地马拉等国家。

“九五”以来,凌钢在占地面积、人员总数、用水总量、排污总量没有增加的情况下,钢产量由50万吨上升到220万吨,增长3.4倍;销售收入由9亿元上升到65亿元,增长6.2倍;总资产由20亿元上升到58亿元,增长了1.9倍;负债率由52%降到31%。

凌钢坚持不断推进管理创新和制度创新,建立了“日清日结”管理模式,突出了对管理者的管理,对监督者的监督,实现了“三个转变”,即由行政手段为主的人为管理转为以市场法则为主的机制管理,由定性管理转为定量管理,由实物形态管理转为价值形态管理。在改革上分离了社会职能,对辅业子公司实现了剥离改制,建立了较为规范的现代企业制度,并围绕三项制度改革,建立了适应市场经济要求的内部激励、竞争、约束机制,做到了下岗职工不失业,实现了干部能上能下,职工能进能出,收入能增能减。

2006年,面对中国钢铁产能过剩、钢材价格持续下滑的严峻形势,凌钢制定实施了“集约化经营、低成本建设、新机制运行,促进企业可持续发展”的工作思路,努力节支降耗,优化创新,使生产经营、改革改造等各项工作都取得了突出成绩。全年钢完成222.3万吨,铁完成197.4万吨,钢材完成218.5万吨,其中品种钢完成83.4万吨,同比增长35%。实现工业增加值17.8亿元。全年总成本比上年下降5.8亿元,降低10.43%。在每吨钢材售价比去年降低217元的情况下,实现销售收入65.8亿元,利税9.77亿元。

“十一五”期间,凌钢将以科学发展观为指导,按照"老区做久,新区做精"的思路,把凌钢老区发展成为具有350万吨钢规模、销售收入超过100亿元、品牌好、成本低、环境美、国内最具竞争力的中宽板材和建材基地,在朝阳与鞍钢合资共建200万吨具有国际竞争力的精品钢材基地,实现企业可持续发展。

凌钢从1988年起进入全国企业500强,先后被授予国家级守合同重信用企业、全国质量管理先进企业、全国百户企业管理杰出贡献奖、全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织和全国精神文明建设先进单位。

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