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劳动力管理关系，即指国家劳动人事部门与用人单位，以及职工之间由于招工、调配和培训劳动力而发生的关系。
劳动力宏观管理指国家为在全社会范围内合理分配使用劳动力而采取的各种措施。它是社会主义国家经济管理的一个重要方面。做好这项管理工作，能够有计划地实现劳动力的扩大再生产和合理分配使用，保证国民经济发展的需要和社会劳动生产率的提高，促进社会主义建设的顺利进行。2100433B
