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劳动合同形式，劳动合同双方当事人明确相互权利义务关系的方式。双方当事人意思表示一致的外在表现。依表达方式不同，可分为主合同与合同附件两种形式：前者是当事人双方签字的合同文本，当事人可以对劳动合同的内容进行充分的协商；后者是劳动合同缔结时已经作为合同前置条件存在的文件，一般是对劳动纪律、奖惩等内容作出规定，劳动者只能对此作出接受或拒绝的选择。依是否形成文字材料，可分为口头合同和书面合同两种形式。在中国，一般要求采用书面形式。
