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劳动合同法案例判解内容简介

2022/07/16144 作者:佚名
导读:劳动合同制度是劳动法中最重要的制度,现实中发生的劳动纠纷也大多为劳动合同纠纷。 需要说明的是,由于《劳动合同法》尚未实施,书中所选取的案例均发生在《劳动合同法》颁布实施以前,因此,书中既依据当时的法律法规对案件进行了简要解读,又根据《劳动合同法》的相关规定对案例进行了新的分析。这种解析只是前瞻性探讨,没有溯及既往的法律效力,对此读者需要特别注意。

劳动合同制度是劳动法中最重要的制度,现实中发生的劳动纠纷也大多为劳动合同纠纷。

需要说明的是,由于《劳动合同法》尚未实施,书中所选取的案例均发生在《劳动合同法》颁布实施以前,因此,书中既依据当时的法律法规对案件进行了简要解读,又根据《劳动合同法》的相关规定对案例进行了新的分析。这种解析只是前瞻性探讨,没有溯及既往的法律效力,对此读者需要特别注意。

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